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1.校园要闻
明确责任分工?? 提升管理水平
学院在学术报告厅召开全院教职工大会
宋院长宣布院领导分工并与部门签订目标责任书
阳春布德泽，万物生光辉。2008年3月21日，全院教职工大会在学院学术报告厅举行。出席会议的院领导有院长宋兴航，党委书记李维生，常务副院长王余亮，教学副院长刘淑琴，院长助理贺有。大会由党委书记李维生同志主持。
大会第一项，宋院长对院领导分工重新进行了明确：宋院长全面负责学院各项工作，主持学院工作，主管学院干部、行政及事业发展相关工作。党委书记李维生负责学院党务工作，主抓学院思想政治教育和学生管理工作，分管党办、团委、工会及学生处。常务副院长王余亮负责教学指导委员会及教研科研工作，分管财经系、会电系、管理系。副院长刘淑琴负责教学教务工作，分管教务处、音乐系、美术系、信息系、基础教学部。院长助理贺有负责招生、就业、校区建设以及函授教育工作。原美荣同志担任院长助理，兼管财务审计处、院办工作。
随后，宋院长宣布了近期学院的干部调整情况，并对我院定岗定编工作进行了详细说明，此项工作将在4月上旬全部完成。这也将促进我院08年新工资方案的出台。
接着，宋院长重申了签订“目标责任书”的工作安排。他指出，目标责任书签订工作分两批进行，分别于三月二十四日和二十八日下午四点二十分在学术报告厅举行。签订仪式先由各部门负责人唱读责任书，然后由院长和各处室、系部负责人逐一签订。学院15个部门将在三月底前全部完成目标责任书的签订工作，这也将为学院全年的工作奠定一个良好的基础。宋院长指出，目标责任书的签订将使我院形成网状的目标管理体系，便于我院加强内部体制建设，提升管理水平。最后，他强调，每位教职工都要“加强责任心，增强责任感，明确责任制，形成责任田”，形成责任意识，在思想上高度重视，行为上认真履行，共同推动学院向前发展。
在热烈的掌声中，我院08年部门目标责任书签约仪式正式拉开帷幕。仪式上，院长助理原美荣首先宣读了院办和财务审计处的目标责任书，接着教务处处长康美娥、学生处处长白香兰、院长助理贺有、事业发展处负责人刘菲、财经系主任高建刚分别宣读了本部门的目标责任书。宋院长与各部门负责人一一签订了责任书。至此，学院共有七个部门完成了目标责任书的签订工作。
最后，党委书记李维生做了总结性发言。他指出，在接下来的工作中，每个部门、每位干部职工都要以签订的“目标责任书”为准，明确自身职责，本着求真务实、勇于挑战的工作精神，开拓我院发展的新局面。
本次大会，是08年我院开展各项工作的奠基会议。会上明确了院委会成员的具体分工，对干部任免进行了调整，并完成了第一批部门目标责任书的签订工作。在新的学期，我院全体教职员工必将以“落实科学发展观，重视两条生命线，提升水平求规范，目标管理谱新篇”为指导思想，围绕学院2008年十件大事，同心同德，为实现学院的宏伟蓝图而不懈努力！
学期阅卷工作总结通报会在学院学术报告厅举行
二00八年三月十八日下午四点十五分，我院在学术报告厅举行了上学期阅卷工作通报会。常务副院长王余亮，教学副院长刘淑琴，院长助理贺有，教务处处长康美娥，各系负责人、教学干事以及全体专兼职老师参加了会议。会议由刘淑琴副院长主持。
会议首先由康处长就上学期期末考试试卷复评工作进行了总结汇报。她首先对评卷总体工作进行了总结，她说，本次考试涉及到的教师有52名，大部分老师能够以认真负责的态度对待评卷工作，但是在阅卷工作中出现了一些不规范的行为；接着，她主要从阅卷准确度、登分准确度、核分准确度、卷面情况等几个方面进行了分析。随后，康处长希望全体教师能够在以后的阅卷工作中端正态度，以严谨、认真的工作精神和高度的责任感对待每一份试卷。最后，康处长将草拟的“阅卷工作讨论稿” 在会上进行了宣读，并希望会后各系组织教师进行讨论，提出意见，更好地完善这项制度。
会上，常务副院长王余亮就“阅卷工作”提出了自己的两点看法。第一，他希望每位教师都应有良好的职业道德，都应该把教师道德修养放在首位；王副院长通过生动的故事和他在学校内部的小调查，为在座的教师诠释了职业道德的问题，他提出每位教师要有“慎独”的精神。第二，每位老师都要有搞教学研究的劲头和精神，都要研究在职业学院如何搞好教学的问题；关于此点，王副院长同样以详实的统计数据和对比进行了论证。王副院长严谨的治学作风和生动的治学风格赢得了在座老师们的认同。
会议最后，教学副院长刘淑琴就本次会议进行了补充说明。她说每位老师都要针对本次会议提出的问题，认真检省，有则改之，无则加冕，妥善解决好存在的问题，提出合理化建议。会上，刘副院长还就教师在教学中存在的问题提出了指导性建议。
本次会议主要是规范阅卷工作的一次务实的会议。会议旨在通过这样一种学院与教师之间、教师与教师之间的坦诚交流，发现问题，及时解决，公平公正地对待每一份试卷、每位学生，让试卷真正能发挥它在教学相长中的作用，从而为提高我院的教育教学质量奠定扎实的基础。
● 院长之声
宋院长在院学生会工作会议上的讲话纪要
编者按：2008年3月17日下午6点30分，我院在图书实训楼二层召开了院学生会工作会议。院长宋兴航，党委书记李维生，院团委负责人耿微以及学生会成员参加了会议。会议主要就“如何做好学生工作”展开交流。学生会干部相继发言，提出自己的看法。党委书记李维生也对在座的学生干部提出了两点希望。会上，院长宋兴航对在座学生干部做了“三言五语”的讲话，并提出号召给予希望。为便于广大学生领会讲话精神，编者特将宋院长的讲话纪要刊登如下，望各位同学能够领会讲话要义，更好地学习、生活，更好地热爱我们的学院自己的家。
一、做广大学生的知心朋友。
1、想学生所想；
2、讲学生所讲；
3、急学生所急；
4、管学生所管；
5、为学生所为。
二、做学院发展的“促进派”。
1、多了解学院的情况；
2、多设身处地地为学院着想；
3、多提建设性意见；
4、多与同学做解释沟通；
5、多做有利于学院发展的事。
三、做学生管理工作的“排头兵”
1、处处以身作则；
2、处处严于律己；
3、处处助人为乐；
4、处处排忧解难；
5、处处争当模范。
● 广角镜
莘莘学子生龙活虎 ，学生活动五彩纷呈
阳春三月，新芽吐绿，万物复苏，生机盎然。学院校园里一派生气勃勃的景象，同学们从头到脚都是新的，心情从里到外都是喜悦向上的，他们同春天一起成长，同新芽一起绽放。让我们随着通讯站记者的目光对我院的学生文化生活来一番鸟瞰。
解读名人。2008年3月10日，经信息系系部审定，由信息系学生会宣传部倡议，在本系开展“解读名人”专题活动，具体活动流程是在早操结束后，由一位同学为大家讲述自己了解的一位名人。信息系旨在通过此次活动，锻炼同学们的语言表达能力，让他们在众人面前敢说话、会说话，同时增进同学之间的相互了解，也让大家了解更多名人故事，吸取他们成长之中的成功经验和教训，引导大家好好学习，树立崇高的理想，并为之奋斗。
为文做人。坐在二阶教室里，同学们等着老师的到来。今天，这里将举办由我院常务副院长王余亮教授讲解的“有关写作”的讲座。大家都在静静恭候这位传说中用方言演讲的王副院长的出现。一会儿，一位慈祥的老人，手捧一杯水，缓慢地在门口出现，接着教室里响起雷鸣般的掌声。此时此刻，近距离看这位院长，便由衷地开始欣赏起这位年过半百的老人。
老人在讲课时，习惯双肘放在桌子上，给人一种轻松的感觉，有种谈天儿的感觉。王副院长在讲课中，简单明了的语言直点主题，那就是：怎样写作，如何写作，如何更好地写作等等。王副院长在讲课中，不时给我们推荐一些写好文章的方法以及平时应如何锻炼写作的方法。他还从如何加强人格修养，怎样读书，学会观察，记日记等方面进行了指导。老人亲切质朴的话语，使在座的每位学生都有如沐春风之感。通过讲座，每位同学不仅懂得怎么为文，更对他们怎么做人有了新的启示，正所谓先学做人，再学为文。
人人环保。3月12日是一个营造绿色环境，期待绿水青山，呼唤人们爱护环境的特别日子——植树节。在这样一个特殊的日子里，我们每位学生都怀抱一种“植一棵树，添一片绿”的环保思想。学院有的同学为操场上的树穿上了白色的衣裳 ，一来美化了环境，二来防止数木被蛀。他们这种环保的行为，不仅为学院的环境建设贡献了自己的一份力量，也为2008年奥运会献上自己小小的心意。
乒乓青春。乒乓球是我国的国球。在我院，“打乒乓球运动”更是蔚然成风。不仅学生们个个虎虎生威，而且很多老师也跃跃欲试。他们在一接一挡中，在推拉变换中，在技术切磋中，将运动的精神淋漓尽致地释放出来。这既丰富了大家的生活也增强了大家的体质，更培养了他们热爱体育的豪情。一举多得，何乐不为？
羽球传情。最近，我们随意走在校园里都会看到，“羽毛球”是我们学院这学期的流行风。不仅体育老师在课堂上为每位同学认真地讲解动作要领，课后每位同学更是打球成风。羽毛球在空中飞来飞去，挥洒出了同学们的热情，也加深了他们之间的友情，所谓“友谊第一，比赛第二”。希望，在飞翔的羽毛球的牵线搭桥下，同学们不仅能打出“风”，更能打出精、气、神。
解读名人，为文做人，人人环保，乒乓青春，羽球传情这一帧帧校园中的生动剪影，是我院校园文化建设软实力的生动体现。愿所有在兴华就读的学子，在几年宝贵的求学生涯和成长过程中，首先学会做人，再学做事为文；不仅能够学到过硬的知识，更能练就一副强健的体魄；不仅拥有扎实的技术功夫，更拥有深厚的文化底蕴！
● 访谈录
关于我院本学期教学动态的采访实录
编者按：不论是翻开最近的政府工作报告还是全省教育工作会议的文件，我们都不难发现：“提高教育质量”都被放在了极其重要的位置。而“质量”也是我院十七年办学生涯中一直常抓不懈的两条生命线之一，我院除了在生源上不断加大力度外，在“教学质量”上也是殷勤探索，以质量求生存。新学期，新气象，本期我们就“提高教育质量”的话题采访了我院教务处处长康美娥老师，以下是采访实录。
问：康老师，您好。新学期伊始，也就是今年2月23日，您对我院专兼职老师以“建设精品课程”为题做了培训。我们相信，在您的指引下，我院教师一定会以“精品课程”的标准来要求自己，不断提高教学质量的。
答：我希望通过这样一种抛砖引玉的方式，对教师自身素质的提高，对我院教学质量再上一个新台阶起到一个辅助的作用。
问：具体到本学期我院的教学工作，我们教务处有怎样的举措呢？
答：为了加强教学环节上的管理，教务处规范教学管理，首先抓秩序，从教师到课率上抓起。从开学第一天起，我们就实行了严格的上课教师签到制度，每节课上课前，清点教师到课情况。
问：通过这样一种举措，旨在起到一个什么样的作用呢?
答：我们教务处会根据教师签到情况，了解各系老师到课、调课及请假情况，据此，我们可以对课程情况、上课安排做出及时的调整。
问：收到了什么样的效果？
答：这一措施实施以来，收到了良好的效果，彻底改变了原来教务处的被动管理，使得我们变被动为主动，工作质量和工作效率得到了明显的提高。
问：除了抓教师到课率外，我们教务处还做了哪些工作？
答：这正是我想强调的。我们学院在3月10日的中层干部会议上提出了抓秩序、抓教学环节管理、抓学生到课率、课堂纪律的问题。可见，学院对这方面的工作是极其重视的。
问：那会后，我们教务处做了怎样的安排？
答：为了贯彻会议精神，教务处于3月11日召集各系负责人、教学干事召开了专门的会议。学院王副院长、刘副院长都参加了会议，并做了重要指示。这对我们提高教学质量都有很大的帮助。
问：会上，主要就哪些问题达成了一致？
答：会上，主要就以下几个问题进行了讨论：第一，建立辅导员跟班制度，一周不少于五节；第二，加强教师课堂纪律管理，严禁学生在课堂上打手机、吃零食、打瞌睡等现象发生。
问：通过这样一些方式，期待达到什么样的效果呢？
答：通过这些措施，我们希望达到以下效果：第一，学生到课率达到97%；第二，教师到课率达到98%以上；从而为提高教育质量奠定基础。
问：在教师到课率、提高课堂效率这些问题上，教务处有新的举措，具体到这个学期，对提高教师业务方面教务处有新的计划吗？
答：除了以上的日常例行工作以外，我们教务处还计划在5月份，结合校庆活动，举办教师技能比拼大赛。
问：具体有什么活动呢？
答: 首先是两笔字，包括钢笔字和粉笔字，这是对教师基本功的一个考验。第二，比教案和课程设计，要求教案规范，课程设计新颖。第三，比综合素质，在一定程度上，一名教师的综合素质决定他的业务能力。这是我们这次活动的基本思路。希望通过这样一种方式，对提高教师素质、提高教学质量起到一个推动作用。
结语：新的学期，我们希望教务处的全体同仁在康老师的带领下，教务工作再上一个新的台阶；同时也希望教务处通过一系列的举措以及随后举行的教师技能比赛，能为我院着实提高教育教学质量做出行之有效的成绩。
北京奥运知多少? 兴华学子我来说
我院“迎奥运、贺校庆”读书征文活动启动
遵照中宣部、中央文明办、国家新闻出版署《关于认真开展2008年全民阅读活动的通知》的精神和要求，结合学院17周年校庆，我院教务处图书馆联合学生处、事业发展处以及院团委，于4月23日“世界读书日”前后，举办“北京奥运知多少”主题阅读活动， 普及奥运知识，增强爱国热情，展示良好风貌。同时开展征文活动，要求全体同学多读书，读好书，每人写一篇读后感。
一、征文要求
1、题目自拟，体裁不限，字数在1000字左右。
2、征文一律使用稿纸手写，并注明姓名、班级、专业。
二、具体时间安排：
1、3月11日，由学生处、团委布置通知各系辅导员；
2、3月12日——4月6日，学生阅读，准备稿件；
3、4月7日，辅导员将稿件初选后交各系部；
4、4月11日前，各系部将稿件交图书馆三层汇总，图书馆做好投稿情况统计；
5、4月14日——4月21日，稿件评选；
6、4月23日，揭晓评选结果。
三、奖项设置：
1、初步拟定一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名，届时根据投稿情况再做调整，对组织较好的集体将给予组织奖励。
2、优秀稿件除获得奖励外，还将在4月23日展出，并择优在
学院简报上刊登。
本次活动旨在培养师生爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展师生的知识面，提高师生的内在素养与修养，丰富师生的精神世界，培养师生的审美情趣，形成正确的人生观，价值观。
知识改变命运 ?学习成就未来
——教学副院长? 刘淑琴
老师们、同学们：
今天，伴着雄壮的国歌，鲜艳的五星红旗再次在我们的眼前冉冉升起，充满希望的一周又开始了。我真诚地希望同学们时时有积累，刻刻有厚重，苦学、好学、善学、乐学、精学，为成功的一生时刻准备着，也祝愿我们的老师们天天有收获，月月有成就，苦教、好教、善教、乐教、精教，为幸福的人生积淀着。
人的生命，有时就像一块橡皮泥，你把它塑成什么样，就可能是什么样，生命，有时又不像橡皮泥，生命，一次成型，没有回头路可走，也没有后悔药可吃，生命也不像垒积木，可以一次次推倒重来。因此，我们大家要时刻提醒自己，要有理想，有抱负，只要你迈步，路就会在脚下延伸。自信自律、勤学善思、积累知识、厚重自己，要不断学习进步。知识是第一道平台，平台多高，你的起点就有多高。同学们，知识的积累是长期的，是枯燥的，是需要意志力和耐力的。而学院会为你们的学习提供一切的支持条件，大家要勤奋学习，挑战自我，追求卓越。“身体好、学习好、品质好”，努力拼搏，知识改变命运，学习成就未来，让知识为你插上理想的翅膀。
向书本学习理论，向实践学习技能，向实习基地的师傅学习经验，向同学和老师学习特长，积极投身于学习之中。学能增长知识，学能美化人身，学能改变命运，学能成就未来。只有不断地学习，才能吸取更多的知识，才能获得更多的发展机会，因此，我们要把学习当作终身大事来抓，让我们的生命放出更加夺目的光辉。
二00八年三月十七日
立足兴华，百炼成钢
——信息系主任兼书记? 寇金梅
各位老师、各位同学：
今天我演讲的题目是《立足兴华，百炼成钢》。
我是2006年8月来到兴华，近两年时间，接触了04，05，06，07四届学生。在我的眼里，看到了两种同学的表现：一种是乐观积极、健康向上，无论什么时候笑容挂在脸上，勤奋学习，努力工作，有目标、有追求、快快乐乐度过在笑每一天；另一种是悲观消极，无论什么时候，无精打采，愁容满面，不爱学习，放弃目标与追求，沉迷于恋爱与上网，浑浑噩噩混过每一日。
同学们，这两种不同的学习态度、不同的处事方式，反映出两种不同的人生观：积极与消极，快乐与痛苦。你知道吗？随着时间的推移，这两种行为将形成两种不同的习惯。英国伟大的思想家、哲学家培根说过：“习惯是人生的主宰。”好习惯是成才的催化剂。可以助人成功，坏习惯是失败的腐蚀剂，可以毁人一生。所以对积极的习惯，我们就要深入开拓，因为它太宝贵了，太重要了。我们每个人都渴望快乐，不希望痛苦；都渴望成功，不希望失败，而这一切都与积极的习惯密切相关。
播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。同学们，请扪心自问：兴华三年，你将播下什么？三个三百六十五天，你将怎样度过？有过自己的目标吗？有过就不要轻言放弃！有过积极的行动吗？有过就一定要坚持到底！！
如果说，三年时间，你以每一天的勤奋、积极，收获了一个全新的你，来到兴华，你就无怨无悔。
如果说，以前的你，从没有想过这个问题，那么请你从现在开始，给自己一个目标，从今天开始，自信自强、积极向上，改掉所有的坏习惯，因为它将使你一事无成， 养成良好的习惯，因为它是一张无限额的支票，可以让你受用一生。
同学们，三年时间，转眼即逝，希望大家以全新的姿态，全新的目标，全新的行动，把兴华当作你人生实训的课堂，起飞的机场，扬起远航的风帆，乘风破浪，培养良好的习惯，百炼成钢！
二00八年三月十日
走近我院学生处处长白香兰老师
编者按：学校的工作目标是培养人才，学校的根本任务也是培养人才，学校的工作中心和工作重心仍然是培养人才。提到培养人才，就不得不提到学生管理，提到学生管理我们首先想到的便是学生处。学生处的工作人员经常和学生面对面，解决他们学习生活中遇到的诸多问题，因此，学生处在学校管理中发挥着它不可替代的作用。
本期出场人物：学生处处长——白香兰。
【引子】一声“兰姐”，满堂喝彩
管理系学前教育班毕业汇演在学院大礼堂盛装上演。一个小品正在精彩演出，当剧情发展到高潮处时，舞台上演员叫出一声“兰姐”，舞台下的学生齐声喝彩，这“兰姐”不是别人，正是学生处处长白香兰老师。一声“兰姐”，不仅是一个学生善意的幽默，它更有诸多的情愫蕴含在里面。
和白老师开玩笑地说：这一声不是学生随便叫的，它包含有特别的情感。白老师莞尔，默许。
初见白老师，你会觉得她是一个特别严肃、特别不容易靠近的人。此时，你被她的外表蒙了。在工作中她要求相当严格，但是工作外和你谈天的时候可说是“笑容可掬”。工作、为人，用一个词概括就是“刚柔相济”，那么今天就让我们走近这样一位在我院有着深厚工龄的，每天和学生打交道的学生处处长——白香兰老师。
【教育】动之以情，晓之以理
白老师在兴华工作，掐指算来已经有十几年了。十几年来，她主要从事学生管理工作。谈到学生管理工作，只要参与过的老师都会有切身的感受——管理好学生并不是一件容易的事，真是“管学生难，学生难管”。愁吗？没有有效的管理方法，谁不发愁？但是，也许十几年的经验使然，白老师自有她的一番理论。白老师总结她十多年的学生管理工作，根据学生具体情况，将难管的学生分成几种类型。一种是贪图享受型的；一种是贫困型的；一种是心理失衡型的。面对以上三类难管的学生，谁也会生气。指责？抱怨？谩骂？都无济于事，这样只能把学生推进万丈深渊，对此，白老师说，家长把孩子送到学校，学校作为育人单位，完全有责任、有义务培养教育他们。只要我们用爱心、真心、善心去感化他们，我想他们那颗冰冷的心都会被融化。
曾经有位05高专的男生，来自忻州地区偏远的农村，家庭经济条件相当差，可他父亲为了能让儿子出人头地，四处借钱凑齐了学费送儿子来校上学，谁知这位同学于军训返校后突然提出退学申请，为此白老师多次找这位性格孤僻的学生沟通，第一次他默不作声，第二次他一言不发，第三次他无言以对，第四次、第五次、第六次……在白老师和其他老师的耐心、真心、爱心的感化下，他终于开口了。原来他退学是基于三种原因：第一，和现在的舍友合不来；第二，文化课基础差怕跟不上；第三，来自贫困家庭怕别人瞧不起。针对第一种原因，白老师相机行事及时做了调整，针对第二、三种原因白老师又从不同的角度给他做了思想工作。经过四五天的努力，这位同学的脸上总算露出了笑容，在感激之余执笔写下了一份在校好好读书并配合老师工作的保证书。那一刻，白老师作为一名教师的成就感油然而生。对于白老师来讲，教师固然有着别人无法理解的艰辛，但同样也有着别人无法体会的幸福！
【管理】巾帼何以让须眉？
2007年是我院招生丰收年，在校人数创历史新高。我们在满心喜悦的同时，另一方面的巨大任务却扑面而来，那就是学生入学的生活问题。
我院从8月26日开始接待第一批新生，到10月16日把第三批新生全部安排，为期整整50天。50天近1500余名新生的管理，真真切切地让白老师感到从未有过的压力。
在去年的新生接待中，第二批学生于国庆长假后10月12日返校，原计划15日开课，可由于天气的原因，我院2号教学不能楼按时投入使用，开课时间推迟到18号，为此，学生情绪波动很大，家长的电话来了，各种声音不绝于耳，真是五味杂陈。面对这种情况，白老师也着急，也上火，但是，她总是能够静下心来，不厌其烦一边给家长做解释工作，一边安顿学生。通过和同学们推心置腹地沟通，最后总算达成了共识。好不容易安顿好了第二批新生，可10月7日报到、正在部队军训的第三批学生又出现了问题，有好多学生吃不了军训的苦，家长给孩子请假的电话此起彼伏，白老师白天忙于处理校内事务，只能利用晚上时间去部队给学生做工作。白天的忙碌加上晚上的劳累，白老师的精力、体力、脑力的消耗几乎到了极限，她病了，但没有倒下；她摔倒了，又马上爬了起来，因为一种责任感在驱使着她，必须坚持，坚持就是胜利。
经过学生处办公室老师及部队带训老师的共同努力，2007届新生于10月18日以成功的开学典礼、军训汇报表演将学院长达50天的新生管理工作划上了圆满的句号。此时，也许白老师可以长舒一口气了，但是她自己也知道，会有一个又一个的问题接踵而来，等待着她去解决……
【理念】红烛？春蚕？更需真心、爱心、善心
? ??常言道：教师是人类灵魂的工程师。
有诗云：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
鲁迅语：俯首甘为孺子牛。
所有这些话语都把教师那种无私奉献，圣洁至上的精神品格刻画得淋漓尽致。但是所有这些话语的背后都存在一种悲壮的情感，关于这点，有十几年工作经验，集酸甜苦辣于一身的白老师有着她自己的教育见解,她说:只要我们用真心、爱心、善心去关怀学生，我们就是一枚直上云霄的火箭，正满载着这些未来的希望奔向灿烂的明天！
我想，这必定是白老师最真切的教育心语，比起那种悲壮的情感，白老师的情结更阳光、更积极、更向上。我想，这必定会给她个人的工作带来更多的人性化，更多的高效率；也必定会给她挚爱的学生管理工作锦上添花。
【尾声】居安思危，运筹帷幄，决胜于千里之外
随着学院的发展，我们的生源也越来越多，但是不管是教书育人、管理育人还是服务育人，白老师说，她都会而且必定是以一种高度的责任心对待每一位学生。因为工作质量的高低决定着学生的前途和命运，决定着兴华的兴衰与成败。谈到未来的发展，白老师目光炯炯，慷慨陈词道：在激流中行驶不进则退，在新的世纪、新的形势下，我们一定要不断地学习、不断地创新，使我们的思想与教育改革的形势相接轨，与兴华的发展速度相合拍，抓住机遇，同心同德，实现我们的宏伟蓝图。
那么，白老师，就让我们一道，伴随着学生的健康成长，伴随着学院的发展强大，将我们个人的努力与学院的荣光汇合在一起，让我们一道，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”！
● 校园简讯
※ 3月17日晚19点，北京乐成数字通信学院讲师受邀来到我院，为信息系毕业生及06、07级部分学生讲述了当今社会信息主产业，通信行业的发展动态及IT行业的发展趋势，并且用两天时间为我系学生人生规划做了指导，旨在让我院学生能进一步了解对口行业的前提下，深入了解自己，在走向社会的过程中少走弯路。在该讲座中两位讲师详细为学生们讲解了3G通信技术及当今IT行业对人才的要求及需求等情况，开拓了广大学生的知识视野，同时让大家更加明确了自己的奋斗目标。
※ 三月十七日下午四点三十分，学院在中会议室召开了副科级以上干部工作会议。院长宋兴航、党委书记李维生、常务副院长王余亮、副院长刘淑琴、院长助理贺有出席了会议。
会上宋院长针对制度建设、体制建设做了重要讲话，并对院委会分工、干部任免情况做了说明。最后，宋院长着重强调了目标责任书的签订以及流动红旗评比工作。会议为各部门有序开展工作，提升管理水平，奠定了扎实的基础。
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